1月8日，由成都市新都区人社局主办的“四川省生育政策调整下的企业休假管理风险防控”专题讲座圆满举行。中企法顾高级咨询顾问、高级劳动关系管理师张恒铭老师受邀担任主讲嘉宾，为与会企业代表带来了一场干货满满的用工风险防控实务课程。

本次培训针对新版《四川省人口与计划生育条例》颁布实施后的企业用工新环境，为现场企业家带来了一堂干货满满的用工风险管控课。与会企业代表纷纷表示，此次培训及时解决了企业在新政下面临的实际问题，为构建和谐劳动关系指明了方向。

01、新政实施，企业用工面临全新挑战

新版《四川省人口与计划生育条例》的颁布实施，标志着四川省生育政策进入新阶段。生育假天数延长、陪产假细化、育儿假制度落地……政策背后，是企业用工管理的“合规深水区”。

对企业而言，这不仅仅是职工福利的简单调整，更意味着考勤休假制度、用工成本核算、劳动争议预防等一系列实务环节必须做出相应变革。

考勤休假流程如何适配新政？用工成本如何精准核算？劳动争议如何前置预防？一连串问题让企业如履薄冰。

“政策调整后，许多企业的现有管理制度已显滞后，若不及时调整，很容易陷入劳动纠纷漩涡。”张老师在讲座开篇直指问题核心，当前企业普遍陷入三大误区：政策解读滞后、休假流程粗放、风险防控缺位。而本次讲座，正是为破解这些痛点而设。

02、12年实战经验破解用工难题

张恒铭老师是中企法顾高级咨询顾问、高级劳动关系管理师，拥有12年企业用工风险落地辅导经验，指导处理超500件劳动争议案件，累计为企业规避赔偿金额达数千万元。

张老师凭借其扎实的法律功底、丰富的实战经验以及对劳动法领域的独到见解，在业界享有盛誉。他不仅精通劳动法律法规，更深谙企业管理实践，善于将复杂的法律条文转化为企业可落地、易执行的管理策略，是业内知名的实战派专家。

张老师服务的企业涵盖制造业、互联网、服务业等20余个行业，从世界500强企业到中小微创业公司，均留下他深度赋能的足迹。

03、聚焦实务，企业视角下的风险防控策略

讲座中，张恒铭老师站在企业经营管理角度，系统解读了新政策带来的变化与挑战：

政策变化深度解析：张老师详细对比了新老政策差异，重点讲解了企业必须关注的条款变化，帮助企业准确把握政策边界。

考勤休假风险防控：针对新政策下的休假管理难点，张老师提出了具体的制度设计建议和操作流程规范，让企业有章可循。

真实案例剖析：结合中企法顾专家团队近期处理的争议案件，张老师深入分析了当前常见的劳动仲裁诉求、企业败诉原因及风险防范要点。

成本优化方案：在合规前提下，张老师提供了多种用工成本优化思路，帮助企业实现规范管理与成本控制的平衡。

“许多企业败诉不是因为故意违法，而是因为对政策理解不准确、制度设计不完善。”张老师通过一个个真实案例，让在场企业代表深刻认识到制度建设的必要性。

04、现场反响热烈，实操性获企业高度认可

“张老师的课太实用了！都是我们日常管理中经常碰到又不知道如何处理的问题。”一位参加培训的企业HR总监感慨道，“特别是关于休假管理中的证据保留技巧，回去就能用上。”

另一位企业负责人表示：“作为管理者，我们既要保障员工合法权益，又要控制企业运营风险。张老师的讲解让我们找到了平衡点，既学到了法律知识，又掌握了管理方法，受益匪浅！”

答疑环节学员们纷纷就各自企业面临的具体问题提问咨询。张老师耐心倾听，逐一给出针对性建议，其专业水平和实操指导获得了在场学员的高度赞誉。

本次讲座由成都市高新区人社局全程指导，是政府推动“用工合规服务进企业”的标志性活动。政府背书不仅为讲座注入公信力，更让中企法顾的专业价值获得“官方认证”。

作为国内领先的企业用工风险管控咨询机构，中企法顾始终秉承“实现组织与个人和谐共进”的使命，致力于帮助企业构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

十余年来，中企法顾积极联合各地政府、商协会，累计举办1000余场用工风险讲座和培训，服务企业超过30000家，帮助众多企业建立了系统化、规范化的用工风险管控体系。

未来，中企法顾将继续深入参与和谐劳动关系建设，为企业提供更专业、更实用的风险防控解决方案，为营造更优营商环境贡献力量。