10月26日，第12届商超连锁创新与发展峰会在合肥盛大启幕，全国商超行业头部企业汇聚一堂，共探行业破局之道。在零售业竞争加剧、消费趋势迭代的背景下，用工风险已成为企业稳健发展的“隐形雷区”。

据研究数据显示，零售企业普遍面临人力资源短缺、员工流动性高、法律合规压力大等痛点，尤其是加班工资争议、社保缴纳漏洞、辞退解雇程序瑕疵等问题频发，稍有不慎便可能引发劳动纠纷，影响企业声誉与运营效率。

在此背景下，中企法顾受邀参与峰会，中企法顾高级顾问、资深用工专家史琦老师为现场数百名企业家带来了一场聚焦“企业用工风险管控”的深度培训，直击行业痛点，为企业构建和谐劳动关系、实现安全增长提供了系统性解决方案。

史琦老师是中企法顾高级顾问，深耕企业用工风险管控领域十余年，拥有丰富的落地指导经验。曾为千余家企业建立用工风险管控系统，服务客户涵盖国企、上市公司及行业龙头企业，长期担任多家企业的常年用工咨询顾问。

史老师善于将复杂的劳动法合规要求转化为可执行的管理动作，帮助企业优化成本、提升效率、控制风险。

在本次峰会上，史琦老师从商超企业实际痛点出发，结合最新政策和典型案例，为参会企业家提供了实用、落地的解决方案。

在培训中，史琦老师以“最新用工政策解读”为切入点，结合商超行业特性，深度剖析加班工资计算、社保合规缴纳、辞退解雇程序等高频风险点。

“合规不是‘踩刹车’，而是‘换引擎’。”史琦老师强调。他现场演示了中企法顾独创的“用工风险管控工具包”，包括劳动合同模板、风险自查清单、纠纷应对等，帮助企业将合规要求嵌入日常管理，实现“事前预防、事中控制、事后复盘”的全流程管控。

史琦老师深入浅出的语言、丰富的实战经验和对劳动法领域的独到见解，将晦涩的法律条文转化为企业听得懂、用得上的管理策略，赢得了学员们的广泛赞誉，参会企业家们纷纷表示受益良多。

本次峰会培训，是中企法顾践行“实现组织与个人和谐共进”使命的一个缩影。十余年来，中企法顾积极联合各地政府、商协会举办了1000余场用工风险讲座和培训，帮助超过30000家企业建立用工风险管控系统。

未来，中企法顾还将继续为构建和谐劳动关系作出持续努力，助力更多企业在合规道路上安全前行。