10月22日至24日，中企法顾在长沙举办的《老板用工风险管控系统班》圆满落幕，来自全国各地的100余名企业家齐聚，共同度过了三天两晚的深度学习之旅。

课程现场气氛高涨，座无虚席，课堂氛围全程高热。企业家们全神贯注，认真记录，生怕错过任何一个精彩内容。

从学员们专注的眼神和热烈的互动中，可以看到对用工风险管控的日益重视，也感受到了企业家们对企业规范化管理的迫切需求。

【学员反馈】

一位来自湖南制造业的张总由衷赞叹，“课程直击企业用工痛点，让我一下子找到了企业潜在的风险点。光是优化劳动合同条款这一项内容，未来就能避免数十万元的潜在损失。”

“实操性特别强，不空谈理论，直接教我们方法工具。”来自浙江的杨总说道，“唐老师不仅告诉我们风险在哪里，更教会我们如何预防和应对，学完回去就能立即应用。”

“老师讲得深入浅出，把复杂的法律条文变成了易懂的管理语言。”来自宁夏零售业的朱总表示，“三天的课程一点也不枯燥，反而觉得时间过得太快！”

睿智的企业家热爱学习，善于从外部引进更科学更先进的方法、经验和工具，企业内部高效执行提升市场竞争力，在风口到来时能够抓住机遇，在恶劣的经济环境中也能稳定发展。

【讲师介绍】

唐天平 老师

中企法顾首席用工导师

中企法顾劳动法研究院院长

劳动用工风险管理师

企业用工风险十大管控体系著作人

15年用工风险企业落地指导经验

唐老师精通劳动政策法律法规和劳动仲裁、诉讼程序，擅长劳动用工风险的系统预防与劳动争议案件的有效化解，善于把劳动法律法规与企业人力资源管理有机整合，建立企业劳动用工管理系统防范劳动争议。

授课中，唐老师以“问题导向+场景化教学”为核心，通过政策解读、案例剖析、工具演示、现场答疑，层层递进解决企业实际难题。风趣的语言风格让复杂的专业知识变得生动易懂，深受学员喜爱。

【课程收获】

1、把握新规，规避高额赔偿风险

课程详细解析了近期的劳动用工新政策，帮助企业掌握劳动用工新趋势，避免因不了解新规而产生的纠纷和高额赔偿。政策不断收紧，合规已不是成本而是竞争力，而是关乎企业根基和核心利润的战略问题。

2、十大管控系统，全覆盖企业用工全过程

课程深度讲解了《企业用工风险十大管控系统》，涵盖招聘入职、劳动关系、奖惩制度、考勤管理、工资管理、社会保险、工伤处理、员工关系、离职程序和劳动争议等十大板块。这套系统以“政策+案例+方案+工具+现场咨询”全方位赋能，帮助企业搭建坚不可摧的风控堡垒。

3、用工顶层设计，精准匹配战略需求

帮助企业进行用工顶层设计，精准匹配符合自身战略的低成本、高弹性、低风险的用工组合方案，实现降本增效。无论是减员、搬迁还是绩效优化，企业都能在合规前提下灵活操作。

4、有法可依，真正掌握用工自主权

让企业各项管理决策有法可依，有章可循，建立“制度+流程+证据”的管理体系，让企业用工自主权回归，真正掌握用工自主权。

5、科学降低用工成本，实现可持续发展

指导企业在合法合规框架内，科学、可持续地降低用工成本。这不仅有助于企业规避法律风险，也能让企业将更多资源投入到核心业务发展中。

6、现场专业咨询，解决紧急问题

课程期间，顾问团队现场为企业家提供一对一专业咨询，解答疑问，解决紧急性用工问题。这种针对性指导让企业家能够带着问题来，带着解决方案回。

随着长沙课程的圆满落幕，企业家们带着满满收获重返企业，将用工风险管理的新知识、新工具应用于实际管理之中。中企法顾始终致力于帮助企业构建和谐稳定的劳动关系，实现组织与个人的和谐共进。

和谐用工不是企业的负担，而是企业健康发展的基石。中企法顾将助力企业从被动应对转向主动管控，从合规成本转化为管理优势。

🔥2025年11月20-22日《老板用工风险管控系统班》济南站期待与您相遇，共同为企业发展保驾护航！