在经济快速发展的当下，企业用工合规已成为企业管理的核心议题。劳动纠纷频发、政策法规频繁更新、员工维权意识增强，这些挑战让企业主和HR管理者倍感压力。

为帮助企业破解用工难题，中企法顾广东分公司应运而生。自2022年7月22日成立以来，中企法顾广东分公司始终致力于为企业提供专业的用工风险管控培训与咨询服务，助力企业规范用工流程、规避法律风险，构建和谐劳动关系。

中企法顾广东分公司是北京中企法顾法律咨询有限公司在华南地区的重要战略布局。公司注册地位于广州市天河区体育西路111-115单号17楼D区C431室，地理位置优越，交通便利，便于服务珠三角地区企业。

作为中企法顾全国分支机构之一，广东分公司依托总部十余年的行业经验与专业资源，结合本地化需求，为企业提供定制化的用工合规解决方案。

中企法顾总部自2014年成立以来，已在全国建立覆盖北京、成都、广州、深圳等核心城市的分支机构，服务企业超30,000家。广东分公司作为其中一员，专注于为广东省及周边地区的中小企业提供高效、专业的用工风险管理服务。

1. 专业团队与本地化服务

中企法顾广东分公司由资深劳动法专家与人力资源管理师领衔，团队成员均具备丰富的实战经验。例如，中企法顾首席顾问唐天平老师拥有16年劳动法实务经验，曾参与多起重大劳动争议案件的调解与审理。广东分公司不仅传承总部的专业基因，还针对广东省的用工特点（如制造业密集、灵活用工需求高）设计专项服务方案。

2. 全链条风险管控体系

中企法顾独创的《企业用工风险管控10大系统》，涵盖劳动关系、招聘入职、薪酬管理、工伤处理、离职程序等十大核心模块。通过“课程培训+顾问咨询”模式，广东分公司帮助企业将合规体系落地，从源头降低用工风险。例如，针对制造业企业，分公司可提供工伤预防、批量用工合规等专项方案；针对互联网企业，则聚焦灵活用工与数据合规等新兴领域。

3. 数字化工具赋能企业

中企法顾自主研发的“用工宝”平台，整合了入职风险排查、合同管理、社保缴纳等数字化功能，大幅提升企业用工管理效率。广东分公司通过“用工宝”为本地企业提供线上线下的一体化服务，帮助企业实现用工流程的标准化与智能化。

中企法顾广东分公司已为多家广东企业提供专业服务，典型案例包括：

制造业企业薪酬优化：某广州电子公司因薪酬结构不合理引发员工不满，分公司协助重新设计绩效考核与薪酬体系，引入弹性奖金制度，员工满意度提升30%，离职率下降20%。

科技公司劳动合同纠纷解决：某深圳科技公司因未及时续签劳动合同面临二倍工资索赔，分公司指导补签合同并完善流程，最终避免百万级赔偿。

餐饮企业用工成本降低：某佛山餐饮连锁通过分公司设计的非全日制用工方案，社保成本降低40%，同时保障员工权益，实现双赢。

此外，中企法顾广东分公司还积极参与政企合作项目。例如2025年4月，分公司与江门市工信局联合举办用工风险管控讲座，为当地企业解读社保入税政策，并通过399个风控节点拆解，帮助企业家掌握实操技巧。

中企法顾广东分公司依托中企法顾全国化布局与劳动法研究院资源，服务内容紧跟政策前沿。

以“落地执行”为核心，拒绝空谈理论，注重为企业提供可操作的解决方案。在用工合规的道路上，中企法顾广东分公司愿与您携手同行，用专业护航企业稳健发展！