工龄26年10个月，公司违法解除合同赔偿金有多少？

因企业经营困难破产重组，部分员工的工作岗位被取消，公司没有裁员而是将员工调到其他岗位，员工可以拒绝调岗吗？公司解雇拒绝调岗的员工是否违法？工作26年工龄赔偿有多少？【案例】（2021）津0…

时间：2021-08-20作者：唐天平

员工离职不按公司规定交接工作，可以扣发工资吗？

劳动者和用人单位应当依法履行各自的法定义务，员工应当遵守用人单位的规章制度和工作安排，用人单位应当支付劳动报酬、缴纳社保、签订劳动合同等，不能因为对方未依法履行义务，而免除自身应当履…

时间：2021-08-19作者：唐天平

员工要求补缴社保常见的6种结果，怎样减少企业损失？

员工自愿放弃缴纳社保或企业要求员工放弃缴纳社保，签订《自愿放弃缴纳社保协议》，企业每个月给员工定额的社保补贴，员工事后还能要求企业补缴社保吗？为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，…

时间：2021-08-19作者：唐天平

员工上班时间睡觉，公司拍照留证后辞退却赔了108000

员工在上班时间睡觉，公司以此解除合同违法吗？司法实践中，有员工打盹5分钟公司辞退合法的案例，也有员工经常上班睡觉公司解雇却赔了十几万的案例，关键在于解除依据是否充足。企业单方解雇在职…

时间：2021-08-18作者：唐天平

员工要求确认劳动关系受一年的劳动仲裁时效限制吗？

劳动者申请劳动仲裁请求确认劳动关系是否适用一年的仲裁时效？仲裁时效即是权利人在法定期限内没有行使权力，即丧失提请仲裁以保护其权益的权利。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳…

时间：2021-08-17作者：唐天平

拖欠农民工工资“黑名单”30条联合惩戒措施

人力资源社会保障行政部门应当按照有关规定，将拖欠工资“黑名单”信息纳入当地和全国信用信息共享平台，由相关部门在各自职责范围内依法依规实施联合惩戒，在政府资金支持、政府采购、招投标、生…

时间：2021-08-16作者：唐天平

企业用工常见劳动纠纷相关的45个法律知识

1.就业歧视用人单位不得基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、学习方式、性别、户籍、身体健康状况、年龄、身高、语言等原因，侵害劳动者平等就业的权利。2.试用期劳动合同期限3个月…

时间：2021-08-16作者：唐天平

员工工伤（职业病）待遇汇总表

时间：2021-08-13作者：唐天平