在企业用工风险管控的战场上，没有硝烟，却处处是法规与人性、规则与情感的博弈。一位优秀的顾问，不仅要有洞察秋毫的锐利，更要有平衡法理与人情的智慧。

在中企法顾，有这样一位独特的领军人：他有着军人的刚毅体魄，亦有人力资源管理者的圆融通达；他曾在央企稳步攀升至管理高层，却选择在全新的专业赛道上从零开始，用短短五年时间，完成从紧张“小白”到全国副总经理的跨越式成长。他，就是中企法顾专家管理部副总经理、人力资源部总监——史琦老师。

01、军魂铸基：规则与人情并重的“好人”哲学

1986年出生的史琦老师，身上有着一股与众不同的韧劲与担当，这离不开4年军旅生活的磨砺。军营时光不仅给了他一副强健的体魄，更塑造了他严谨自律、坚守原则、勇于担当的品格，让他从小就树立起“懂法守法、善用规则”的理念，这份信念也贯穿了他整个职业生涯。

从军营走出后，史琦老师便投身人力资源领域，一深耕就是近17年。在这17年里，他从基础的人力资源岗位做起，逐步成长为央企中高层管理干部，将“好人（HR）”的标签牢牢刻在自己的职业名片上。

在央企任职期间，他全面负责员工招聘、薪酬福利、员工关系、制度搭建等全流程人力资源管理工作，接触过各类用工场景，也见证了太多企业因用工不规范、风险意识薄弱而蒙受经济损失、陷入发展困境的案例。

那些因劳动合同不规范引发的双倍工资赔偿、因离职流程疏漏导致的劳动仲裁、因劳资沟通不当激化的矛盾纠纷，深深触动了史琦老师。

他深刻意识到，人力资源管理不仅是“管人”，更要“守规”，专业的用工风险管控，是企业合规经营的前提，更是企业降本增效、长远发展的保障。这份体悟，也成为他后来加入中企法顾、深耕用工风险管控领域的初心。

能在竞争激烈的央企一步步走到中高层管理岗位，不仅印证了史琦老师的专业能力，更彰显了他的责任心与执行力——对待工作一丝不苟，对待员工真诚热忱，对待规则坚守底线，这份特质，也让他在后来的用工风险咨询服务中，收获了无数企业的认可与信赖。

02、归零心态：从“光环”到“谦逊”的华丽转身

带着央企人资总监的光环，史琦老师加入了中企法顾，本以为凭借多年的人力资源管理经验，能轻松应对用工风险咨询工作，可第一次参加中企法顾的专业培训，就让他收起了浮躁，变得谦逊起来。

他发现，用工风险管控是一条全新的专业赛道，不仅需要扎实的人力资源管理经验，更需要对劳动法律法规的精准掌握，还要能将法律条款与企业实际经营场景深度结合，为企业量身定制合法、可行、高效的用工风控体系。

极高的挑战性，不仅没有让史琦老师退缩，反而激起了他的研究欲与胜负欲。他深知，唯有不断学习、不断实操，才能快速实现从“人力资源管理者”到“用工风险顾问”的转变。

为此，他放弃了休息时间，系统学习劳动法律法规，向公司劳动法专家请教，把每一个法律条款、每一个风险点都吃透、练熟，同时结合自己多年的央企人资管理经验，梳理出一套“合规+实战”的服务思路。

03、极速成长：两年三级跳到管理领军人

史琦老师的成长之路，从一场紧张的调研开始。史琦老师服务的第一家客户，是四川一家成立近20年、员工规模500人的交运企业。由于该企业管理人员用工风控意识薄弱，用工流程不规范，服务难度极大。

第一次去企业调研时，史琦老师语速极快、全程抖腿，可见其紧张程度。但即便如此，他依然凭借扎实的专业知识、主动细致的服务态度，以及与生俱来的亲和力，耐心倾听企业的痛点，全面梳理用工隐患，一点点与客户建立起互信。

针对该交运企业的实际情况，史琦老师摒弃标准化方案，量身定制了用工风险管控方案：规范劳动合同签订与续签流程，明确岗位职责与薪酬福利条款，避免模糊表述引发争议；优化员工考勤、绩效考核与岗位调整流程，完善书面记录，做到有据可依；开展用工合规培训，提升管理人员与HR的风险意识和实操能力。

最终，在他的指导下，该企业的用工隐患得到全面清理，用工纠纷发生率大幅下降，客户更是对他给出了“这才是真正成事顾问”的高度评价。

这场服务，不仅让史琦老师积累了宝贵的实战经验，更让他坚定了深耕用工风险管控领域的决心。此后，他愈发努力，在学习中实操，在实操中总结，仅用了近2年时间，就完成了从初级顾问到中级顾问、再到高级顾问的跨越式成长，成为能独当一面的专业用工风险顾问。

如今，作为专家管理部副总经理，史琦老师的视野更加广阔。但他始终没有忘记自己加入中企法顾的初心——“为良心企业保驾护航，为优秀员工建立平台”。这正是他一切行动的指南。

04、坚守初心，以专业守护企业合规前行

近5年的中企法顾生涯，荆棘与鲜花并存，挑战与成长相伴。史琦老师的每一步，都走得坚定而扎实，完美诠释了中企人“绝不服输、勇于拼搏、吃苦耐劳”的精神特质，也完成了自我价值的完美实现。

他始终认为，用工风险管控不是“钻法律空子”，而是“守住合规底线”，既要帮助企业规避用工风险、降低经济损失，也要保障员工的合法权益，构建和谐的劳资关系。

这些年，他服务的企业覆盖交运、制造、零售、服务等多个行业，累计处理各类劳动争议数百起，为企业挽回经济损失数千万元。

无论是大型企业的用工体系搭建，还是中小企业的零散用工风险化解，他都一丝不苟、全力以赴，用专业的方案、贴心的服务，赢得了客户的广泛认可和高度赞誉。

在谈及自己的职业追求时，史琦老师真诚地说：“我热爱中企法顾这个平台，它实现了我对于成就感的追求，更是让我有了舞台能够展现自己的优势，做自己擅长的事。”

他始终坚信，用工合规是企业稳健发展的基石，而他愿意做那个“守基石、筑屏障”的人，用自己的专业与责任，帮助更多企业建立完善的用工风险管控体系，规避用工风险，实现合规经营。

史琦老师初心不改、步履不停，依然保持着终身学习的态度，不断钻研新的法律条款、新的用工案例，优化服务方案和管理模式，既要做好全国顾问团队的“领路人”，也要做好企业用工安全的“守护者”。

以初心守底线，以专业践使命。未来，史琦老师将继续与中企法顾并肩前行，带着自己的专业与热爱，陪伴更多企业规避用工风险、行稳致远，书写用工风险管控领域的崭新篇章。