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哪些情形员工能以“未提供劳动条件”被迫离职要求经济补偿?

2025-03-21 次浏览

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📢员工自己提出离职还要公司赔一笔钱⁉️ 

👉未依法缴纳社保、未即使足额支付工资、规章制度违法等情形,员工都可以要求公司经济补偿,公司应该如何规避风险❓

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