【用工风险 咨询答疑】

应聘者有过犯罪记录，公司不予录用是否构成就业歧视？

企业用工风险贯穿员工招聘、入职、履职、离职全流程，产生劳动纠纷企业不仅面临经济赔偿，对于企业的管理、文化、声誉、经营都会造成不利影响。

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