纯孝善举泽天下，大爱孝心再传承。

2023年9月22日，中企法顾“祝寿金”启动仪式在成都运营总部温情开幕。

“祝寿金”是针对在职员工父母的一项福利制度，公司将根据伙伴的司龄每月向员工父母账户发放祝寿金。

此项福利制度旨在弘扬中华民族孝亲敬老的文化传统，进一步提升员工归属感、幸福感，增强企业发展凝聚力，真正实现“你为中企奉献，中企为你养老”。

01

承载未来生活和梦想的平台

一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以呈现出余音绕梁的华章；一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展，同样是每一位员工挥洒汗水、奉献青春的结果。

董事长李伦华讲到，中企法顾是一个能够承载中企人未来生活和梦想的平台。

公司把关爱员工生活和职业发展作为一项重要工作，公司以员工为本、员工以公司为家，公司为员工发展助力，员工为公司发展尽责。这如同一纸无形的契约，将公司的发展和员工的发展紧紧维系在一起，成为奋斗路上的命运共同体。

02

“知恩于心，感恩于行”

唐天平老师为伙伴们分享到：“父母给我们的，永远比我们孝敬给他们的，要多得多。”我们的父母，他们总会说“我们钱够花，你放心吧！”；他们总会安慰说“你们花钱的地方还很多，先顾你们自己！”；万般无奈下即便是收下了，他们也总会小心翼翼的帮我们存着，而密码就是我们的生日。

我们总觉得日子很长，有的是时间，却忽视了，韶华也易逝，父母也在慢慢变老：

满头的银丝，

鼻梁间戴起的老花镜，

手机的字号变大再变大，

身上挥散不去的膏药味，

以及梳妆台上渐渐堆满的药瓶，

曾经牵着我们的手已经粗糙的像树皮......

对自己吝啬的一分钱也不愿意多花，却对我们倾其所有。

对于父母来说，为人子女真正意义上的“尽孝”是让父母放心，而祝寿金就是让所有中企人的父母因为你在中企工作而安心，感动和骄傲！

03

奋斗换来回报，奏响幸福之歌

“减少国家劳资纠纷，促进社会和谐发展”是中企法顾肩负的使命，“让伙伴奋斗得到回报，实现人生目标价值”同样是中企法顾的使命。

祝寿金计划，是公司人文关怀的一项重要举措，是在关心员工问题上的务实和创新，更是在教导中企人应常怀感恩之心。

我们将牢记于心间，将其化作生活、工作的动力，用实干、担当、务实、更好的工作成绩来回报父母、回报公司，为中企法顾的发展壮大贡献自己的力量。