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【劳动纠纷 前线速递】
即将达到法定退休年龄的老员工申请劳动仲裁，要求公司支付工作15年期间的加班工资、未休年假工资、防暑降温费共计230445元。经孙老师、张老师全程指导，为公司避免226573.28元经济损失。
中企法顾劳动法研究院第[11649]号案例
累计帮助企业降低赔偿损失25485.77万
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